Kompetenz- und Leistungsfelder

Berufliche Erfahrung

• Vielfältige Führungsfunktionen in der Industrie als Bereichsleiter, auf C-Level und als Aufsichts-und Beirat
• über 30 Jahre Management-Erfahrung, über 25 Jahre auf C-Level
• seit 2005 selbständiger Berater und Interim Manager

Kernkompetenzen

• Management von Krisen-, Veränderungs- und unternehmerischen Sondersituationen
• soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick
• Gespür für Märkte, Wettbewerb und Kundenbedürfnisse
• Stakeholder-Management
• Management Coaching

Schwerpunkte

• Strategie und General Management
• Restrukturierung und Neuausrichtung
• Management von akuten Krisen-, Konflikt- und Sondersituationen in Unternehmen
• Vertrieb und Marketing
• Marken-Management
• Wachstum und Internationalisierung

Branchen u.a.

• Konsum- und Gebrauchsgüterindustrie
• Maschinenbau
• Hausgeräte
• Möbel und Küchen
• Markenprodukte und Private Label
• Gesundheitswirtschaft
• Dienstleistungen